Deficientes enfrentam dificuldades para iniciar carreira

Mariana durante expediente de trabalho

Por Paloma Barra e Suelem Oliveira

As limitações das pessoas portadoras de deficiência não é algo apenas físico ou psicológico. Elas precisam atravessar as barreiras impostas pelo próprio corpo e ir além, conquistar seus objetivos pessoais e muitos deles inclui entrar para o mercado de trabalho. Em Atibaia o mundo corporativo não esta adaptado para receber cadeirante, é o que garante Mariana Horta, portadora de deficiência física e recém contratada do Centro de Informações Turística.

A jovem conta que ficou mais de três anos desempregada, após ser despedida do último emprego. “Mandei currículo para diversas empresas e até me ligavam para fazer entrevista, mas quando eu dizia ser cadeirante, desconversam e diziam que não contavam com essa minha limitação”, desabafa Mariana.

A vontade de trabalhar não fez à jovem desistir e há um mês foi contratada para dar assistência turística aos visitantes de Atibaia. No CIT, Mariana dá dicas aos visitantes de pontos que devem ser percorridos e informações sobre a cidade. A inclusão social é uma das características da entidade que administra o CIT: “Acreditamos no bem que a inclusão social causa nas pessoas que trabalham, pois se sentem acolhidas e sem diferenças perante aos outros” informou em nota.

O mercado continua saturado para os deficientes que somam em mais de 3.000 – de acordo com o Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência, em levantamento feito em 2008. Nas empresas faltam acessibilidade e sobram preconceitos, pois não entendem que a limitação pode estar nas pernas ou na visão, mas não compromete a inteligência nem a perspicácia dos portadores de deficiência.